Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu’il vous faut !
PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 9500 clients.
Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:
Bienveillance
Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.
Excellence
Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.
Humilité
Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.
Passion
Nous sommes les architectes du succès de PayFit.
Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.
Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !
Votre rôle ⭐
Ce poste est basé en France, ou en Espagne.
A la croisée du juridique, du contenu et du marketing, votre objectif sera de contribuer à développer notre canal d’acquisition SEO chez PayFit et d’accélérer sa croissance. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Expert SEO senior passionné pour mener la stratégie de marketing organique chez PayFit.
Au sein de l’équipe Acquisition composée de 4 personnes, vous serez positionné comme notre Expert SEO global.
Vous serez en charge de :
– Comprendre les spécificités et les évolutions de notre activité tant en termes de produits que d’audiences pour construire des plans de référencement en adéquation avec nos ambitions à plus long terme en Europe.
– Participer à la préparation du Business Plan organique et du reforecast, avec le reporting au niveau C-level et la gestion des parties prenantes.
– Travailler avec l’équipe Web sur la feuille de route de l’expérimentation organique (CRO) et les initiatives de marketing de contenu.
– Définir la vision de la stratégie organique en collaboration avec l’équipe Web.
– Travailler en partenariat avec les équipes Web et Développement pour s’assurer que les meilleures pratiques techniques de référencement sont mises en œuvre dans toutes les régions.
– Superviser la réalisation des campagnes de bout en bout, en optimisant les classements organiques pour générer des revenus.
– Vous êtes responsable de la performance du canal organique avec des KPI axés sur la croissance – vous analysez le trafic de contenu, les mesures de référencement et l’efficacité des campagnes et des messages (grâce à des KPI bien définis) afin d’explorer les moyens d’améliorer le retour sur investissement du marketing de contenu.
– Aider le Senior Lead acquisition à définir les objectifs et les cibles pour le référencement global.
– Rendre compte régulièrement de la performance de vos plans au Growth Director, au VP marketing et au Head of Marketing.
– Optimiser le suivi de nos performances avec le Lead acquisition et l’équipe Growth Analytics.
– Expérimentation et idéation SEO – recommandation d’optimisations à la fois en termes de contenu, de netlinking et de SEO technique & et propositions pour leur mise en œuvre
– Créer une stratégie de marketing de contenu efficace et un plan éditorial en accord avec les objectifs de l’entreprise.
– Effectuer des analyses précises grâce à la mise en œuvre d’outils de surveillance afin de mieux rendre compte des performances SEO (audit du site web, audit des SERP, audit des mots-clés, etc.) et d’atténuer toute perte potentielle de classement et de trafic organique.
– Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles pour évaluer les tendances de l’industrie et suivre les nouveaux développements SEO et les changements dans les algorithmes de Google.
Ce poste a été conçu pour vous si… 🦄
– Vous avez au moins 4+ ans d’expérience en SEO, y compris l’optimisation technique et de contenu pratique ; et des campagnes de marketing de contenu approfondies.
– Vous êtes passionné(e) par le SEO
– Vous avez fait vos preuves dans le marketing de contenu SaaS.
– Vous avez de fortes compétences analytiques
– Vous êtes capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de respecter les délais et de gérer vos propres projets.
– Vous parlez couramment l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
– Vous avez d’excellentes compétences en communication orale et écrite et un sens aigu du détail lors de l’élaboration de présentations.
Processus d’embauche ⚙️
1️⃣ Entretien avec un recruteur
2️⃣ Entretien avec notre Senior Lead Paid Acquisition
3️⃣ Etude de cas
4️⃣ Entretien avec notre directeur Growth
5️⃣ Entretien avec nos 2 Head of Marketing Royaume-Uni et l’Espagne
=> Vérification des antécédents (certification ISO27001) pour vérifier l’identité, le diplôme et les expériences professionnelles passées à ce stade du processus.
Ce que nous offrons
La flexibilité : Nous pensons que pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir, vous devez être libre de choisir les modalités de travail qui vous conviennent le mieux. Vous pouvez travailler depuis n’importe quel endroit en France, avec un présentiel dans nos locaux Parisiens à raison d’au moins une fois par mois
Formation et développement : Chez PayFit, nous disposons d’une plateforme d’apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien.
Promotion de la santé : Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels. 4 séances payantes avec un praticien de la santé mentale et un soutien en ligne avec Moka.Care.
Assurance maladie : Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit).
Repas : Une carte titre restaurant (Swile).
Transports publics : 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit.
Equipement de travail : Prêt d’un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.
Congés : 5 semaines de congés payés + RTT.
Inclusion des personnes RQTH :L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l’égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters handicapés. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.
