De par mon métier, je suis souvent amené à rencontrer des entreprises, notamment des grands comptes, ayant des besoins en reférencement, ceux-ci cherchant la plupart du temps à internaliser cette fonction en embauchant une personne à temps plein pour la partie SEO de leur stratégie de visibilité.

On le voit d'ailleurs, la partie "offres d'emploi" du site Abondance propose de très nombreuses opportunités dans ce domaine très porteur à l'heure actuelle. Multiples sont les sociétés qui recherchent la perle rare et qui, d'ailleurs, galèrent pas mal dans cette quête, le plus souvent par manque de repères, les profils reçus étant parfois à l'opposé les uns des autres...

D'un autre côté, le champ des formations officielles en référencement ressemble à un désert... La plupart des personnes qui travaillent dans ce domaine sont des autodidactes car, à part celle de l'IUT de Mulhouse qui commence sa deuxième saison la semaine prochaine, absolument rien ne semble avoir été mis en place à ce niveau (à part quelques cours dispensés de façon sporadique dans des cursus plus généralistes) et notamment dans les grandes villes françaises. Admettons quand même que c'est réellement honteux alors que le bassin d'emploi est très important dans ce domaine...

Est-ce le manque d'enseignants compétents potentiels qui en est la cause (combien de fois il m'arrive de discuter avec des étudiants à qui on a dit dans leur cours sur le référencement, dispensés quelques mois auparavant, qu'il fallait remplir la balise meta "keywords" pour être visible sur les moteurs...) ? Le manque de candidats ? Peut-être...

En tout cas, l'association SEO Camp aura un grand rôle à jouer dans ce domaine à l'avenir, par l'organisation de ses soirées emploi référencement", par la mise en place d'un projet de projet de certification SEO et, plus généralement pour faire passer l'idée que des formations générales et de longue durée sur le référencement et la visibilité moteurs sont indispensables dans notre pays...

Cela permettrait peut-être aussi à tant de web-agency d'éviter de créer des sites web - pourtant parfois pour des budgets très élevés - ne tenant absolument pas compte des critères de pertinence des moteurs de recherche en intégrant dans leurs équipes des personnes qui connaissent ce domaine et savent le répercuter auprès des développeurs et graphistes en interne et auprès des clients (qui veulent parfois le beurre, l'argent du beurre et la crémière en prime)...