Google avait annoncé il y a quinze jours de cela l'embauche du Dr Kai-Fu Lee, transfuge de Microsoft, pour diriger son futur centre de développement chinois. Microsoft, estimant que son employé était tenu par des acccords de confidentialité et de non-concurrence, avait déposé plainte suite à ce qu'il estimait comme une tentative de débauchage d'un ingénieur "stratégique" par un concurrent.
La justice américaine (Etat de Washington) a tranché par l'intermédiaire d'une "ordonnance restrictive temporaire" qui permet à Kai-Fu Lee de travailler pour Google, mais à la seule et unique condition que ce dernier n'y remplisse pas des tâches similaires à celles qu'il avait chez Microsoft et qu'il le prouve. Du coup, Google a, à son tour, porté plainte contre Microsoft contre ce qu'il estime être une tentative d'intimidation de ses employés qui auraient dans l'idée de suivre la même voie que le docteur Lee.
C'est sûr, on ne s'ennuie pas dans les services juridiques des grands moteurs en ce moment...
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